现代绩效考评指标体系分析比较

摘要：

绩效考评指标在绩效管理中起着引导员工行为的作用,不正确的指标会误导员工的行为.目前企业中应用较广泛的考评指标体系有:目标管理考评指标体系、关键绩效考评指标体系、平衡计分卡考评指标体系.通过这几种考评指标体系的分析比较会发现:目标管理考评指标体系是后两种体系的基础,关键绩效考评指标体系是前者的改进和发扬,平衡计分卡指标体系则是前两种体系的升华,是目前比较科学的考评指标体系.

关键词：绩效考评、指标体系、目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：129-131