10.3969/j.issn.1006-3102.2007.22.178
人力资源管理过程中的心理契约构建
本文从心理契约基本概念的产生、发展入手,着重分析了心理契约一旦遭到破坏会造成的各种后果,论述了在人力资源管理选人、用人、育人、留人各环节中心理契约构建问题.
心理契约、人力资源管理
F2(经济计划与管理)
2007-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
277-278
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-3102.2007.22.178
心理契约、人力资源管理
F2(经济计划与管理)
2007-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
277-278
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn