员工薪酬、合同期限与利益相关系数关系的实证研究

摘要：

员工对企业的忠诚度可以用利益相关系数来度量,本实证研究发现员工薪酬高低、劳动合同期限长短对员工利益相关系数的影响不显著.

关键词：员工薪酬、合同期限、利益相关系数

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：浙江省供销合作社联合社科研项目06SS04

在线出版日期：2007-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：270-272