谈如何进行有效招聘与防范人才过度流失

摘要：

在知识经济时代,经济全球化和信息技术革命促使科技人才资源比以往更自由地流动,致使科技人才国际竞争呈现出新的特点.因此,随着经济的全球化和市场经济的出现,以往受到赞赏和欢迎的注重"圈住人才"、"留住人才"的传统用人观念和科技人才政策必将受到挑战.

关键词：招聘、人才流失

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69