10.3969/j.issn.1006-3102.2007.20.037
基于EVA的企业经营者激励机制研究
激励机制的建立与完善是现代公司治理结构中的一个重要方面.股票期权作为一种长期激励制度,已被国内外的实践证明为一种经营者激励机制建设的有效方法.本文把EVA引入股票期权方案设计的业绩考核中,建立基于EVA的多维业绩评价体系,让股票期权激励方案核心要素--股票的授予数量和行权价格与经营者创造的EVA息息相关,从而有效规避经营者道德风险的发生.
EVA、股权激励机制、业绩评价体系
F2(经济计划与管理)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
55-56