10.3969/j.issn.1006-3102.2007.20.036
中国转型经济背景下的管理创新刍议
本文从管理者素质、文化、氛围、激励机制和组织结构五个层面论述了管理创新的基本思路,为组织正确认识和组织管理创新提供理论基础和相关借鉴.
管理创新、领袖素质、创新文化、激励机制
F2(经济计划与管理)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
54
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-3102.2007.20.036
管理创新、领袖素质、创新文化、激励机制
F2(经济计划与管理)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
54
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn