10.3969/j.issn.1006-3102.2007.12.060
浅析如何整合企业的绩效管理
绩效管理作为企业战略执行的一种有效工具和手段,很多企业虽然建立了科学合理的绩效管理体系,但执行效果并不理想,其核心原因是没有对影响企业高绩效的组织因素进行有效整合,造成企业运营与绩效考核的脱节.本文通过整合绩效管理将影响企业高绩效的组织管理体系及相关的活动有机整合起来,实现企业的整合绩效,获得内外一致的战略执行力.
绩效管理、整合绩效
F2(经济计划与管理)
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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