企业人力资源管理外包及其风险防范

摘要：

@@ "把不懂的业务全部包出去,我们只做我们熟悉的!"是20世纪80～90年代风靡一时的管理思潮,人力资源管理外包正是基于这一理念应势而生.随着市场竞争的日益加剧,速度和效益成为企业生存和发展的关键,人力资源管理外包已逐渐成为企业战略发展中人事管理方面的一种智能型策略选择.目前我国人力资源管理外包正处于起步阶段,服务体系还不健全,服务机构水平良莠不齐.为此,企业如何正确选择适合自身的外包项目,规避在外包项目实施过程中可能产生的各种风险,保证人力资源管理外包项目实施的效果,就成为正在进行或有计划进行人力资源管理外包的企业必须深入思考的一个问题.

机标关键词：企业人力资源、管理外包、外包项目、项目实施、企业生存和发展、企业战略发展、策略选择、市场竞争、管理思潮、管理方面、服务体系、服务机构、智能型、业务、效益、人事、理念、风险

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：305-306