10.3969/j.issn.1006-3102.2007.05.207
对我国人力资源市场配置现状与制度对策的思考
人力资源配置存在流动性不足和人员、行业、地区配置结构的不合理,因此,为实现合理配置,我国劳动力产权制度创新是前提,收入分配制度创新是关键,完善适应人力资源配置流动的市场机制是主体,构建有效的市场配置制度配套体系是条件.
人力资源配置、制度市场
F2(经济计划与管理)
2007-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
305-306
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10.3969/j.issn.1006-3102.2007.05.207
人力资源配置、制度市场
F2(经济计划与管理)
2007-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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305-306
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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