浅析我国国企人力资源管理存在的问题及原因

摘要：

入世后,我国国有企业的发展状况如何,为世人所瞩目.与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素.目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视和正视人力资源管理中存在的问题,以便我们切实分析了我国国有企业人力资源管理的现状及其问题产生的原因,并及时弥补,以期国企的改革发展创设良好基础.

关键词：人力资源、国有企业、问题、原因

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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