10.3969/j.issn.1006-3102.2007.02.063
高技能人才激励机制探讨
我国高技能人才数量短缺,结构失衡,后备高技能人才培养能力不足,以上因素正成为影响我国经济发展的一个瓶颈.本文通过对我国高技能人才现状的分析,探讨了高技能人才短缺的根本原因,并提出通过建立以市场为导向的激励机制来促进我国高技能人才的快速成长.
高技能人才、市场、激励机制
F2(经济计划与管理)
2007-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
95-96
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10.3969/j.issn.1006-3102.2007.02.063
高技能人才、市场、激励机制
F2(经济计划与管理)
2007-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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