10.3969/j.issn.1006-3102.2006.31.171
绩效管理工作常见的误区分析
绩效管理是人力资源管理工作的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用.本文重点分析了目前我国企业绩效管理工作中常见的五大误区并提出了自己的看法.
绩效评价、绩效管理、误区、角色定位
F2(经济计划与管理)
2006-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
281
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.31.171
绩效评价、绩效管理、误区、角色定位
F2(经济计划与管理)
2006-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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