10.3969/j.issn.1006-3102.2006.31.087
周边绩效理论在企业绩效管理中的应用
周边绩效是最近几年掀起的一个研究热点.周边绩效涉及员工职责范围外自愿从事的有利于组织和他人的一切活动并独立地对企业的绩效提升起作用.企业管理者应积极地将周边绩效理论应用于企业的绩效管理实践中,充分发挥员工周边绩效行为的积极作用.
绩效管理、周边绩效、任务绩效
F2(经济计划与管理)
2006-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
142-143
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.31.087
绩效管理、周边绩效、任务绩效
F2(经济计划与管理)
2006-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
142-143
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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