浅谈现代企业人才培养机制问题

摘要：

@@ 人才培养机制是指建立在企业的现状条件下,对发现人才、培育人才起推动、协调和控制等作用的方法、手段及运动过程的综合体系或总和.
通过人才培养可以使人才明确自己的任务、工作职责和目标,提高知识和技能,具备与实现企业目标相适应的自身素质和业务能力,在最大限度地实现其自身价值的同时为企业创造更大的价值,因此人才培养是一种重要的人力资本投资形式.

机标关键词：企业人才培养、知识和技能、自身素质、自身价值、运动过程、业务能力、投资形式、人力资本、企业目标、培育人才、培养机制、工作职责、发现人才、协调、体系、控制、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：304-305