我国企业人力资源管理与开发的创新

摘要：

当代企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争,也越来越表现为企业人力资源管理质量与水平的竞争.论文提出了以人为本、导入国际先进理念、应用六西格玛管理法、培养与引进并举,构筑具有国际竞争力的企业人才优势,实现人力资源管理创新等对策.

关键词：人力资源、激励机制、管理创新

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：河海大学校科研和教改项目04B001-04

在线出版日期：2006-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：293-294