10.3969/j.issn.1006-3102.2006.27.189
浅谈我国民营企业人力资源管理
无论是何种性质的企业,从它的创立初期到它的发展壮大,都离不开人这个最活跃、最宝贵的资源.作为后起之秀的民营企业也不例外.回首我国民营企业走过的历程,我们不难发现,它由小到大,茁壮成长,取得了骄人的成就.然而,正是在它规模不断扩大的基础上,民营企业本身所存在的一些问题也逐渐暴露出来,在这些问题中,人力资源管理是制约民营企业发展的关键问题.鉴于此,本文主要阐述我国民营企业人力资源管理存在的问题,并根据这些问题,结合企业的实际状况,提出相应的举措.
民营企业、人力资源管理、企业文化
F2(经济计划与管理)
2006-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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