10.3969/j.issn.1006-3102.2006.27.066
构建基于关联绩效的360度绩效评估体系
在我国传统管理模式下,员工绩效考评划分比较模糊,已经无法适应现代企业的发展需求.本文引入关联绩效,提出构建基于关联绩效的360度绩效评估体系,并做出尝试性的工作.
关联绩效、绩效管理、360度绩效评估
F2(经济计划与管理)
2006-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.27.066
关联绩效、绩效管理、360度绩效评估
F2(经济计划与管理)
2006-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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