10.3969/j.issn.1006-3102.2006.25.083
透过绩效管理看知识经济
现代企业正处在知识经济变革的时期,知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,它最主要的特征是把知识作为资本来发展经济.本文在阐明绩效管理的内涵和过程即:绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节的基础上,分析了当今企业在知识管理过程中所采用的主要的绩效管理方法,并对其未来的发展趋势做了预测,并提出了一些建议.
知识经济、绩效、绩效管理
F2(经济计划与管理)
2006-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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