10.3969/j.issn.1006-3102.2006.24.214
浅谈知识型员工的有效激励
激励作为一种组织内部的管理手段,对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用.本文结合传统的激励理论,阐述了知识经济条件下,对知识型员工进行有效激励的方法.
知识经济、知识型员工、激励
F2(经济计划与管理)
2006-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
313-314
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-3102.2006.24.214
知识经济、知识型员工、激励
F2(经济计划与管理)
2006-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
313-314
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn