10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.216
人力资源管理部门在纳税筹划中的职能定位
人力资源开发过程中的"选才、育才、留才、用才"都会影响到企业纳税筹划的效果.人力资源管理部门应该更新管理理念,加强自身的税收筹划意识,积极培养和选拔具备纳税筹划知识的人才,设计合理的招聘结构和薪酬结构,全方位地为企业纳税筹划服务.
纳税筹划、人力资源管理、职能
F2(经济计划与管理)
2006-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
325-326
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.216
纳税筹划、人力资源管理、职能
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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