论企业培训需求分析的有效性

摘要：

员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式.有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果.本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企业未来发展战略的影响,并在此基础上探索提高培训需求分析有效性的措施.

关键词：培训、培训需求分析

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：299-300