促进员工职业生涯发展的措施

摘要：

员工职业生涯发展一般经历起步、提高、保持和后期等几个大的阶段.促进员工职业生涯的发展,不仅能激励员工的积极性,最大限度地开发员工的潜能;而且可以更好地将个人目标与组织目标有机结合起来,提高员工的满意度,从而提高工作效率.因而,企业应采取有效措施,促进员工职业生涯的发展.

关键词：职业生涯、职业路径、阶段性培训

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：298-299