10.3969/j.issn.1006-3102.2006.20.171
从一个"二难"现象看人才观念的变化
就业难,招工也难,反映出学校培养的人才与用人单位对人才的要求出现了脱节,人才结构不合理,人才观念在变化.改变落后的人才观念,树立科学的人才观,调整人才结构,人尽其才.
就业难、招工难、人才观
C96(人才学)
2006-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
265-266
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.20.171
就业难、招工难、人才观
C96(人才学)
2006-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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265-266
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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