对我国目前存在的几种用人关系之分析

摘要：

当前我国存在多种经营模式,用人者与被用者之间存在多种关系,如劳动关系、雇佣关系与劳务关系,不同关系需要由不同的法律来规范.劳动关系已在《劳动法》中有相应的规定,而雇佣关系和劳务关系相关法律尚没有做出明确规定,司法实践中对这三类关系的认识易模糊不清.本文试图对这三类关系进行辨析,以期有一个清晰的认识.

关键词：劳动关系、雇佣关系、劳务关系

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：229-230