人力资源管理新模式柔性管理

摘要：

随着人类社会的进步和知识经济的来临,”以人为本”的管理思想将在企业管理中发挥巨大的作用.如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容.因此,相对刚性管理而言,柔性管理思想的兴起正体现了时代精神的要求.

关键词：知识经济刚性管理柔性管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：246-247