10.3969/j.issn.1006-3102.2006.14.160
组织发展与职业生涯规划
职业生涯规划是当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向,做好这项工作对于促进组织发展与员工个人职业生涯发展都具有十分重要的意义.本文分析了职业生涯规划与组织发展的关系,预测了未来组织的发展趋势,并在此基础上阐释了组织发展对职业生涯规划的影响.
组织发展趋势、职业生涯规划
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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组织发展趋势、职业生涯规划
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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