10.3969/j.issn.1006-3102.2006.14.153
改善民营企业员工过度流动问题的可行方案
企业的新陈代谢需要一定的员工流动性,而过度流动却正成为我国民营企业发展的瓶颈之一.本文在分析了员工过度流过的危害,并针对民营企业员工过渡流动的成因提出了改善员工流动的可行方案.
过度流动、人力资源、规范化管理
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1006-3102.2006.14.153
过度流动、人力资源、规范化管理
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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