基于"以人为本"理念的企业人力资源管理高效化新思路的探析

摘要：

人力资源的开发与管理,是现代企业管理最重要的组成部分.然而,"以人为本"的人力资源管理进入了一个瓶颈.为打破瓶颈,必须开拓新思路,寻找新办法.搞好企业思想政治工作与企业文化建设则是实现企业人力资源管理的高效化的创新思路和有效办法.

关键词：人力资源管理、思想政治工作、企业文化

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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