10.3969/j.issn.1006-3102.2006.12.039
我国非营利组织绩效评估新思路
本文旨在结合平衡记分卡(Balanced Scorecard)理论与利益相关者理论(Stakeholder Theory),分析非营利组织绩效评估体系,提出全新非营利组织的绩效评估模型--"六维棱柱"(Six Dimensions Prism,SDP)绩效评估模型,从而改善非营利组织的绩效管理.
平衡记分卡(BSC)、非营利组织、绩效评估
F7(贸易经济)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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