10.3969/j.issn.1006-3102.2006.04.142
人力资源价值期权计量模式初探
人力资源作为新经济时代重要的生产要素,其价值计量显得尤为重要和迫切.本文针对人力资源的归属问题,将其划归为无形资产进行确认及计量,并利用期权理论引入Black-Scholes定价公式,提出人力资源价值期权计量模式.
人力资源、无形资产、看跌期权
F2(经济计划与管理)
南昌航空工业学院校科研和教改项目EC200509050
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
226