10.3969/j.issn.1006-3102.2005.34.190
社会化进程中的人力资源外包
人力资源管理直接关系到其社会化改革的成效.本文对社会化进程中人力资源管理所遇到的问题及实施人力资源外包的意义进行了分析,并在借鉴前人研完成果的基础上,对实施人力资源外包的内容和要求作了一些探讨.
社会化、人力资源外包
F7(贸易经济)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
306-307
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10.3969/j.issn.1006-3102.2005.34.190
社会化、人力资源外包
F7(贸易经济)
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306-307
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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