家族企业的经理层收购研究
本文通过分析传统的所有权与经营权分离制度安排的缺陷,结合国外的成功经验,提出家族企业的”经理层收购”问题,并通过与传统的职业经理模式的对比得出结论,中国的家族企业应该实施MBO制度,才能够比较好的解决家族企业家族式管理和传统职业化管理的弊病.
家族企业、职业经理、经理层收购
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
204
点击收藏,不怕下次找不到~
家族企业、职业经理、经理层收购
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
204
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn