我国私营企业劳资关系发展的一般走势分析

摘要：

@@ 随着改革的深入,私营企业规模扩大,非公有制经济成为国民经济的重要组成部分.改革开放以来出现的私营企业,在社会主义建设中发挥了重要作用.然而,私营企业劳资关系方面也出现一些亟待解决的问题.大量调查资料表明,目前私营企业中,普遍存在劳动者合法权益被侵犯的事实,这就使私营企业中劳资矛盾增多并趋于紧张化.笔者认为,全面理解江泽民"七一"讲话中关于私营企业主也是"有中国特色社会主义事业的建设者"这一政治定位,调整好私营企业劳资关系,对促进私营企业的进一步发展及社会稳定具有十分重要意义.

机标关键词：私营企业主、劳资关系、有中国特色社会主义、社会主义建设、非公有制经济、政治定位、社会稳定、全面理解、劳资矛盾、合法权益、国民经济、规模扩大、改革开放、资料表、劳动者、江泽民、建设者、组成、侵犯、讲话

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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