宽带薪酬在企业的应用

摘要：

@@ 20世纪90年代以后,在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮,传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系所取代.宽带薪酬的定义多种多样,但本质基本相同:即将原来报酬各不相同的多个职位进行大致归类,每类的报酬相同.

机标关键词：宽带薪酬体系、企业界、薪酬模式、官僚等级、报酬、垂直型、特征、平型、浪潮、改造

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128