10.3969/j.issn.1006-3102.2005.10.103
知识经济时代人才薪酬设计的理论探索
本文继承并发展了马克思的劳动价值论,扩展了资本的内涵与外延,对人才的属性作进一步的探索,提出了"新四位一体公式",为知识经济时代人才薪酬的设计提供了有力的理论支持.
人才、劳动价值论、人力资本、新四位一体公式
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
153-154
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10.3969/j.issn.1006-3102.2005.10.103
人才、劳动价值论、人力资本、新四位一体公式
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
153-154
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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