10.3969/j.issn.1006-3102.2005.10.102
基于因子分析的职业压力管理研究
日趋激烈的竞争为企业员工带来了前所未有的压力,过度的压力不仅损害了个体的身心健康,也极大地降低了组织的工作效率,职业压力管理逐渐引起了企业的关注.本文在对广东某联通公司员工工作压力实证调查的基础上,运用SPSS软件包中的因子分析法,提取了员工工作压力源因子,并对因子的含义进行了系统分析,从而提出了缓解压力的相关对策.
压力源、因子分析、职业压力管理
F2(经济计划与管理)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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152-153