10.3969/j.issn.1007-6891.2008.04.003
我国商业健身俱乐部胜任力模型的构建及方法研究
健身俱乐部的发展与其员工的素质有着至关重要的关系,胜任力是指"能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征".本文在阐述胜任力内涵及其战略意义的基础上,对我国商业健身俱乐部胜任力模型的方法与工具进行探讨和研究,指出了构建过程中应把握的实务环节.
健身俱乐部、胜任力、模型
G812.4(世界各国体育事业)
2009-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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9-11,39