我国竞技体育人力资源管理若干问题探析

摘要：

竞技体育事业发展的根本动力在于”人”,在竞技体育管理中引入人力资源理论,是对市场经济化趋势日益明显的现代社会条件下,竞技体育的社会、经济功能的客观认识与尊重.本文借鉴相关理论并结合竞技体育的实际,对竞技体育中人力资源理论的相关问题进行了探讨.

关键词：竞技体育、人力资源、管理、问题

分类号：G807.0(体育理论)

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13