党外后备人才岗位适用匹配性培养研究

摘要：

加强党外后备人才岗位适用匹配性培养, 是做好党外代表人士工作的内在要求.匹配性培养涉及发现、培养、使用、管理环节, 要通过提高人才素质、加强岗位供给、优化成长路径等措施, 达到提高党外后备人才岗位适用匹配性的目的.

关键词：党外后备人才、匹配性、培养

分类号：D6(中国政治)

资助基金：2017年重庆市统一战线”一家牵头、多家参与”重点课题”党外后备人才岗位适用匹配性培养研究”

在线出版日期：2018-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27