园林施工企业人力资源管理研究

摘要：

新时代对于园林施工的要求标准渐高,提高园林施工质量离不开园林施工企业人力资源管理水平的提高.园林施工涉及众多领域,对于员工的综合能力要求高,因此园林施工企业人力资源管理相对复杂.而我国园林施工企业管理相对粗放,工作环境差而劳动强度大,难以吸引高水平的园林施工人才,特别实在现代知识经济时代下,科学技术成为第一生产力,各行各业对于人才的需求十分强烈,人才队伍建设成为各企业在未来的市场竞争中的重要影响因素,要想不被人才因素掣肘是不可能的,所以说,对园林施工企业进行人力资源管理研究具有重要的实际意义.

关键词：园林、施工企业、人力资源

分类号：TU723(建筑施工)

在线出版日期：2018-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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