10.3969/j.issn.1007-6344.2017.06.167
浅析建筑企业人力资源管理中的不足之处和针对性解决方法
随着经济的快速增长,建筑行业不断的崛起,已经成为国民经济重要的支柱之一.本文以人力管理理论发展历程为基本线索,对当前建筑企业人力资源管理中的不足之处进行系统的分析,并根据其不足之处提出了较为针对性的解决方法,旨在为促进建筑企业人力资源管理的更好更快发展.
人力资源管理、不足之处、解决方法
TU723(建筑施工)
2017-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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