基于动态视角的四川省会展人才供需矛盾研究※

摘要：

基于对四川省会展人才供需现状及变化趋势的研究发现:数量上,会展人才缺口将持续扩大;结构上,仅依靠市场主体的自发行为失衡状况将更为严重,优化难度增加.基于此,四川省会展人才在"十三五"期间"注重数量弥补"的同时,还需"注重人才结构的优化",并构建"政府引导下的一核心两主力"的四川省会展人才队伍优化模式.

关键词：会展人才、供需矛盾、优化模式

分类号：F592.7(旅游经济)

资助基金：2015年四川省社科规划项目"新常态下四川省会展人才需求趋势及发展战略研究",项目SC15C025;四川旅游学院质量工程项目"会展经济与管理专业应用型示范专业建设"

在线出版日期：2018-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：93-97