酒店一线大学生从业者身份认同对工作嵌入影响的实证研究

摘要：

结合酒店一线大学生从业者学历层次与其职业社会地位落差大的特点,引入心理落差这一中介变量,运用SPSS20.0软件,通过分层相关分析法和回归分析法,进一步探讨身份认同影响工作嵌入的内部作用机制,并根据研究结论提出相应的建议和对策.

关键词：身份认同、工作嵌入、一线从业者、大学生、酒店

分类号：F719.2(国内贸易经济)

资助基金：滁州学院校级科研一般项目“酒店一线人力资源激励管理的社会学思考:基于身份认同建构的视角”的成果之一,项目2014KJ05

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：36-41