10.3969/j.issn.1000-2650.2010.02.025
新生代农民工工作满意度实证分析——基于结构方程模型的研究
基于成都市266个新生代农民工的调查数据,建立了农民工工作满意度高阶测量结构方程模型(HCFA).研究结果表明:报酬待遇对新生代农民工工作满意度的解释能力下降.劳动时间安排、工作环境的解释能力上升,社会保障的解释能力最差,反映出新生代农民工对报酬待遇的关注降低,对劳动时间安排、工作环境等的关注加强,而对社会保障的关注程度最低.
新生代农民工、工作满意度、结构方程模型
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C971(劳动科学)
2010-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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