高管团队生理特征断裂带对创业板上市公司二元创新的影响:内外部环境的三重调节效应

摘要：

提高企业创新能力可有效解决企业发展的动力问题,依据高层梯队与资源依赖理论,如何在企业内外部环境的共同影响下降低团队生理特征断裂带对二元创新的负向影响具有重要意义.基于创业板上市公司2013-2017年年报数据,运用Stata和Spss软件进行数据分析,实证结果表明:(1)生理特征断裂带对二元创新具有显著的负向影响.(2)产业环境和两职合一对生理特征断裂带和探索式创新的关系具有显著的负向调节作用,和利用式创新的关系具有显著的正向调节作用.(3)两职合一和产业环境在生理特征断裂带和二元创新间起三重调节作用,调节作用差异显著,任一变量的变化都会引起调节效应的反向变化.

关键词：高管团队;生理特征断裂带;二元创新;产业环境;两职合一

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2021-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：110-115