领导者人际关系对领导效率的影响
从简单的人际交往到复杂的人际关系都影响着社会的发展与进步,人际关系的好坏是一个人社会适应能力的综合体现,对于领导者来说培养良好的人际交往能力是领导者工作的需要,也是领导者走向社会的需要;良好的人际关系是组织发展进步的动力,是组织活力的源泉.但是如果领导者无论做什么事情都依赖于人际关系,就容易造成“走后门”和裙带关系等不良现象,倘若不及时纠正就会降低行政组织的公信力,领导者要想使人际关系更好地作用于工作当中就必须转变思想观念、完善组织中人才选拔的制度,这样才能正确处理人际关系从而提升领导效率.
人际关系、领导者、领导效率
F272.91(企业经济)
2021-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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