内部控制缺陷、公司治理与在职消费的激励效应

摘要：

存在缺陷的内部控制为高管的败德行为提供了机会,但高管的败德行为还受到公司治理结构的影响.文章以中国上市公司的数据为样本,发现公司内部控制缺陷严重削弱了在职消费的激励效应,但合理的股权结构和机构持股可以在一定程度上缓解公司内部控制缺陷的负面影响,提高在职消费的激励效率,而独立董事并没有有效地发挥监督作用.本研究表明,提高公司内部控制质量和完善公司治理结构,两者内外联动、相互促进,才能真正提高在职消费的激励效应.

关键词：内部控制缺陷、公司治理、在职消费、激励效应

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目"内部控制缺陷、制度环境与高管腐败及其治理机制研究"18BGL078

在线出版日期：2020-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：114-117,156