新时代人力资源强国建设背景下的宏观人力资源管理:一个理论分析框架

摘要：

宏观人力资源管理理论是人力资源强国理论的重要组成部分,新时代人力资源强国建设迫切需要加强宏观人力资源管理理论研究.文章厘清了宏观人力资源管理的概念内涵,提出了理论分析框架.认为宏观人力资源管理的理论框架由宏观人力资源规划、生产、配置、使用、激励、引进、保障等七部分构成,并对每一部分的功能进行了解析.

关键词：新时代、人力资源强国、宏观人力资源管理、理论框架

分类号：F249.21(劳动经济)

资助基金：国家社科基金项目"经济发达地区农业转移人口市民化质量提升研究";江苏省统计科学研究基地重点课题"江苏省农业转移人口市民化质量评价指标体系及应用研究";江苏高校哲学社会科学重点课题"新常态背景下江苏省新市民就业质量研究";江苏高校哲学社会科学基金重点资助项目"优化江苏人才环境的策略研究";南京邮电大学教育科学研究课题"'双一流'建设背景下畅通高校高层次人才合理流动机制研究"

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11