10.3969/j.issn.1004-2768.2019.05.022
人力资源薪酬激励策略优化研究
企业可持续发展的源动力是稳定的人力资源架构体系,无论是对于生产型企业而言还是对于服务型企业来说,标准化人力资源薪酬制度与体系的形成,无一不与“保价原则”密切相关,因此结合实际情况对人力资源薪酬激励策略优化进行简析,从而得出人力资源薪酬激励的优化策略.
人力资源、薪酬体系、激励策略、优化措施
F272.92(企业经济)
2019-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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128-131,139