10.3969/j.issn.1004-2768.2019.04.021
高校薪资内控管理的现实困境及化解路径——以WZ学院为例
面对目前高校中存在重核算、轻内控的薪资管理问题,以COSO理论为基础,通过分析WZ学院薪资内控的现实困境——缺乏重视,缺乏有效的内控管理,提出以建立有效的控制环境为前提,设立目标风险,在财务信息化建设的基础上,重构薪资核算体系和建立完善的薪资内部控制体系.
高校、薪资内控管理、COSO理论、信息化建设
TP311.52(计算技术、计算机技术)
2019-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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